SLC CGIL Telecomunicazioni: FIBERCOP, anamalie nella busta paga di luglio 2024 in merito al passaggio di NetCo Tim in FIBERCOP.

Come comunicato nell’incontro di esame congiunto del 19 giugno 2024, sono state pubblicate le due buste paga relative al mese di luglio: La busta paga TIM contiene: I mesi (ratei) maturati in Tim di 13° mensilità e del Premio Annuo. La 13° calcolata in 5/12esimi o 6/12esimi in base alla percentuale di ammortizzatore avuta nei mesi precedenti (CDE tramite Cigs sino a febbraio e CDS sino a giugno) Il premio annuo calcolato in 11/24 o 12/24 con lo stesso principio della 13°esima.

Della una tantum in percentuale prevista per la CDS, in busta paga Tim con la voce UT CDS 2425 CESSATI. La busta paga FIBERCOP contiene: Le voci standard della busta paga relativa al mese di luglio, quindi lo stipendio pieno ed i mesi (ratei) pieni (in quanto non c’è la CDS) maturati in 12/24esimi del Premio Annuo 2024. Abbiamo rilevato una serie di anomalie che abbiamo segnalato a FIBERCOP ancora prima di scrivere questa comunicazione. In sintesi: Non sono presenti i dati relativi a Ferie e Permessi vari, su questo argomento il 19 giugno era stato comunicato che per effetto del passaggio l’allineamento dei sistemi avrebbe comportato un ritardo, la stessa cosa per quanto riguarda la quota del Tfr maturato in Tim che non compare. Mentre invece abbiamo chiesto a FIBERCOP di verificare urgentemente l’applicazione delle detrazioni, a partire da quelle per il lavoro dipendente, ci sono lavoratori che avevano richiesto esplicitamente a Tim la non applicazione. Come non è stato pubblicato in busta paga FIBERCOP il Tfr maturato in Tim, allo stesso modo in una sorta di disallineamento tra l’origine (Tim) e la destinazione (FIBERCOP) non si è tenuto conto dell’imponibile fiscale maturato nei mesi precedenti, ma solo di quello maturato in FIBERCOP nel mese di luglio, per cui ci sono lavoratori ai quali sono stati riconosciuti i 100 euro netti – voce 84W6 Bonus 100E 2020 – relativi al Trattamento Integrativo al Reddito, che percepiscono le persone con un reddito annuo NON SUPERIORE ai 15.000 euro. Ci risulta una non corretta visualizzazione della quota relativa ai Fringe Benefits. Siamo intervenuti nei confronti di FIBERCOP al fine di ottenere risposte e soluzioni in merito alle questioni sollevate. SLC-CGIL Piazza Sallustio 24 – 00187 Roma Tel. 06 4204 8204 Fax 064824325 Sito internet http://www.slc-cgil.it e-mail: segreteria.nazionale@slc.cgil.it Sindacato Lavoratori Comunicazione FIBERCOP ha comunicato di aver preso in carico le incongruenze evidenziate e fornirà al più presto una risposta. Nell’ attesa della risposta di FIBERCOP, le lavoratrici ed i lavoratori che hanno un reddito annuo superiore ai 15.000 euro ed hanno visto nella prima busta paga FIBERCOP eventuali detrazioni non previste ed hanno ricevuto i 100 euro di Trattamento Integrativo al Reddito, possono accedere sulla intranet aziendale al Portale dei Servizi HR alla sezione ASK HR competence team – selezionare Richieste On-Line – ed inserire le seguenti richieste: DET-WEB – Detrazioni Web (Detrazioni, carichi di famiglia, esonero contributivo lavoratrici madri, innalzamento soglia fringe benefit, altro): chiedere la non applicazione delle detrazioni non volute, ad esempio “altre detrazioni – art 13 TU” (detrazioni per lavoratore dipendente), coniuge a carico e/o figli a carico. TIR – Trattamento Integrativo del Reddito (100 euro) : esprimere la RINUCIA al TRATTAMENTO INTEGRATIVO DEL REDDITO (TIR) per i redditi fino a 28.000 €. (evidenziamo che aprire tutti quanti da subito i tickets, darebbe origine ad un probabile ingolfamento, per cui converrebbe aspettare qualche giorno auspicando il celere chiarimento/soluzione che abbiamo richiesto a FIBERCOP). Nel caso in cui FIBERCOP non dovesse intervenire da subito con i necessari correttivi che abbiamo richiesto, i lavoratori interessati potrebbero trovarsi nella condizione di dover restituire quanto erroneamente percepito in questi mesi nella fase di conguaglio a fine anno o nell’anno prossimo attraverso la dichiarazione dei redditi 730. Auspichiamo una risposta da parte di FIBERCOP, celere per quanto lo è stata la nostra segnalazione. Dentro ad una manovra come quella della cessione di ramo Netco Tim in FIBERCOP, le anomalie rischiano di essere all’ordine del giorno data la dimensione dell’operazione che, nasce con tutte le criticità che abbiamo sollevato molto prima di oggi. Siamo solo all’inizio della strada che FIBERCOP ha iniziato a tracciare e continuiamo a mantenere il giudizio fortemente negativo su tutta quanta l’operazione nata sotto l’egida della manovra finanziaria a discapito di quella industriale. Roma 26/07/2024 LA SEGRETERIA NAZIONALE SLC CGIL