SLC CGIL Produzione Culturale: The Space Cinema, sottoscritto accordo su premio di risultato.

In data 29 novembre 2022 abbiamo sottoscritto un accordo di Premio di Risultato per le lavoratrici ed i lavoratori di tutte le sedi di The Space Cinema. L’accordo prevede un piano di incentivazione alle vendite (vendite di cibo e bevande effettuate nei bar dei cinema) che si lega anche alle presenze degli spettatori in sala, che valorizza il lavoro conseguente all’emissione dei biglietti d’ingresso ed è collocato nei primi due mesi dell’anno fiscale 2023 (dicembre 2022 e gennaio 2023).

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SLC CGIL Produzione culturale: Space Cinema, proclamazione dello stato di agitazione.

Nonostante gli ingenti contributi economici messi a disposizione dalle Istituzioni Nazionali e Locali per il sostegno alle imprese del Settore anche attraverso politiche in deroga di welfare e l’instancabile impegno profuso dai lavoratori in materia di protocolli alla sicurezza, assistiamo ad una politica aziendale che, per mantenere i margini di profitto, assume un atteggiamento in spregio alle più elementari norme contrattuali,

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SLC CGIL Produzione Culturale: The Space Cinema, comunicazione mancato accordo dell’art. 9 del CCNL di categoria “Innovazioni tecnologiche e processi di ristrutturazione”

Roma, 5 maggio 2022
Spett.le ANEC c.a. Dott. Simone Gialdini
e p.c. Dott. Arnaldo Ciulla
Egr. Presidente, abbiamo ricevuto la Sua di pari oggetto del 12 aprile u.s. Prendiamo atto che avete deciso di sostenere il vostro associato The Space Cinema sull’applicazione da noi non condivisa dell’art. 9 del CCNL Esercizi Cinematografici. Come abbiamo avuto occasione di rappresentare durante la riunione del 3 marzo u.s., la forma con la quale il Vostro associato intendeva ricorrere al suddetto articolo contrattuale contrastava con gli obiettivi che esso si prefiggeva, con gli affidamenti intercorsi in merito tra le parti e, più in generale, sull’impianto condiviso dell’inquadramento tramite la c.d. “Area omogenea”. Abbiamo inoltre rappresentato, nella stessa occasione, che avremmo considerato tale ricorso al CCNL unilaterale e sbagliato e che avrebbe leso la corretta interpretazione dell’impianto contrattuale tra le parti, costituendo un grave precedente per il mantenimento delle corrette relazioni industriali e per le modalità di confronto circa il prossimo riavvio del rinnovo contrattuale. Questo fatto incide gravemente anche in considerazione del comune sforzo e l’attivazione di iniziative a carattere regionale e nazionale che queste OO.SS. hanno promosso, circa il recupero dalla condizione di difficoltà che permane nelle sale cinematografiche, dovuto a incoerenze di filiera ma anche in seguito al lungo periodo di misure restrittive anti contagio da covid. Preannunciamo che intendiamo assumere iniziative sindacali e legali a sostegno dei dipendenti in modo collettivo a sostegno al vigente CCNL e individuali con sostegno legale nei confronti del Vostro associato in oggetto, in caso di demansionamento adottato in termini coercitivi e unilaterali. Ma non escludiamo, considerando il Vostro atto un attacco al CCNL, di estendere a tutta la categoria iniziative a difesa della normativa che abbiamo condiviso.

Le Segreterie Nazionali
SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UI

SLC CGIL Produzione Culturale: The Space Cinema, perplessità su una presunta riorganizzazione aziendale.

Roma, 23 febbraio 2022
Lunedì 21 febbraio scorso si è svolto, su richiesta aziendale, un incontro tra le Segreterie Nazionali, The Space Cinema ed ANEC. L’azienda ha dichiarato che, a fronte dell’evoluzione tecnologica e dei conseguenti interventi necessari per mantenere efficiente e sostenibile il modello organizzativo, intende procedere ad una riorganizzazione e ad una diversa collocazione inquadramentale di 32 unità dislocate nelle diverse UP.

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SLC CGIL Area Produzione Culturale: The space cinema,comunicato unitario.

La riunione del 15/9/2020, tra Segreterie Nazionali ed Esecutivo The Space, ha fatto emergere una serie di problemi che, a nostro avviso, vanno con l’Azienda chiariti e successivamente affrontati e rimossi. Nel merito sottolineiamo problemi afferenti la gestione del Fis (che determina forti disuguaglianze), del protocollo sulla sicurezza e di diritti contrattuali quali ad esempio la difesa delle professionalità e la garanzia sulla continuità della retribuzione. Per questi temi, le Segreterie e l’Esecutivo chiedono un urgente incontro finalizzato a riportare quella essenziale condizione ambientale necessaria a rispondere al meglio al particolare momento di ripartenza, che non può prescindere da una gestione chiara e condivisa delle procedure e degli Accordi sottoscritti tra le Parti e che veda il coinvolgimento delle Rappresentanze aziendali e delle OO.SS. territoriali. Roma, 15 settembre 2020
Le Segreterie Nazionali
SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL