SLC CGIL Telecomunicazioni: Almaviva comunicato.
In data 05/02/2021 si è svolto l’esame congiunto tra le organizzazioni territoriali SLC
CGIL, Fistel Cisl e Uilcom UIL, le RSU del sito di Milano Segrate e l’azienda Almaviva
Contact, aventi come oggetto: Sottoscrizione Verbale Esame Congiunto del 5 FEB 2021 – Assegno Ordinario Covid-19 periodo 1 Febbraio – 28 marzo 2021 Sede Segrate MI”.
Come SLC e Uilcom abbiamo ribadito che, qualora intendessero utilizzare
l’ammortizzatore sociale per effettuare formazione, l’integrazione aziendale deve
comprendere la retribuzione diretta, indiretta e differita, nonché gli istituti
normativi contrattuali (a titolo di esempio, riduzione orario di lavoro, ferie, ex
festività) e di legge.
Alla replica dell’azienda dove si confermava che l’integrazione riguarderà solo il
salario mentre gli istituti verranno riparametrati e corrisposti in misura
proporzionale all’effettiva prestazione di lavoro, come se la formazione non fosse
una prestazione lavorativa abbiamo subito espresso contrarietà e chiesto un
confronto nazionale e non locale sull’argomento.
Inoltre Almaviva ha comunicato che questo accordo servirà a riqualificare le
lavoratrici e i lavoratori di Wind Consumer che entro il 31 marzo dovranno passare
sul Corporate e che, qualora non vi fosse un accordo con le organizzazioni sindacali,
si vedranno costretti a dirottare tutti i lavoratori ora impiegati su Wind consumer,
verso un bacino di esubero, esubero che si aggiungerebbe ai colleghi che non sono
passati in Covisian, rifiutando di fatto altri volumi di lavoro da Windtre.
Come sigle abbiamo chiesto di utilizzare gli strumenti di riqualificazione che la
regione Lombardia potrebbe mettere in campo, ma l’azienda non intende attivare
altri strumenti. Inoltre, alla sollecitazione alla presentazione di un piano industriale,
l’azienda non risponde con nessuna prospettiva strutturale che possa giustificare un
una deroga alla circolare INPS.
Come Slc Cgil e Uilcom Uil Milano abbiamo espresso ampiamente il nostro pensiero
al tavolo, ed in mancanza delle modifiche richieste NON possiamo firmare il verbale
che condannerebbe inevitabilmente tutto il settore.
SLC-CGIL UILCOM-UIL e le Rsu SLC CGIL