SLC CGIL Nexive: modalità di consegna del corriere in sicurezza per i portalettere.

Spett.le NEXIVE S.p.A.
Responsabile RELAZIONI INDUSTRIALI
Dott. Saverio SECRETI
e-mail s.secreti@nexive.it
Oggetto: modalità consegna Nexive
Siamo venuti a conoscenza della Vs comunicazione del 03/08/2020 nella quale si ripristinano le modalità di consegna della corrispondenza a firma ante emergenza Covid19. Pur
essendo a conoscenza della mancata proroga dell’art. 108 del precedente DPCM, le scriventi OO. SS., visto il protrarsi dello stato di emergenza, richiedono di adottare misure organizzative tese alla tutela della Salute delle Lavoratrici e dei Lavoratori, fornendo le varie modalità di comportamento da tenere nelle varie casistiche che si potranno determinare con l’utenza con particolare riferimento a coloro che si presenteranno per il ritiro della corrispondenza senza indossare la mascherina obbligatoria. Inoltre, siamo a richiedere fornitura di guanti usa e getta e igienizzante personale alfine di permettere la sanificazione degli strumenti di lavoro. Ribadiamo l’urgenza di quanto sopraesposto poiché nella fase di consegna non viene garantita la distanza di sicurezza. Richiediamo un Vostro pronto riscontro a questa nostra per evitare il propagarsi di ulteriori contagi.
Distinti saluti.
Roma, 4 agosto 2020
LE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC-CGIL SLP-CISL UILPOSTE
N. Di Ceglie M.Campus C.Solfaroli

SLC CGIL Poste: raggiunto l’accordo per le nuove assunzioni e non solo…. anche mobilità , trasformazione part time full time e passaggi dal recapito alla sportelleria.

Sottoscritta, in data odierna, l’intesa in materia di Politiche Attive riferite all’anno in corso.
Nonostante la grave crisi epidemiologica che ha pesantemente e gravemente inciso sull’intero tessuto
industriale e produttivo del Paese, siamo riusciti a definire un mix di leve di sviluppo rispondenti alle tante
aspettative dei Lavoratori e, nel contempo, finalizzate a meglio supportare gli asset strategici dell’Azienda
Postale nel proprio mercato di riferimento.

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SLC CGIL Poste: finalmente chiuso l’accordo sul Premio di Risultato.

Sottoscritto, in data odierna, l’accordo di proroga del premio di risultato, anno 2020. Il confronto si è rilevato da subito alquanto complesso per il comprensibile atteggiamento prudenziale dell’Azienda a causa della grave crisi pandemica che ha prodotto un calo dei volumi ed inciso fortemente sull’intera redditività aziendale. Abbiamo, nel corso dei tre incontri, unitariamente ribadito la necessità di un premio che si attestasse su un valore pari al 100% rispetto agli importi concordati nel 2019, declinando, a fondamento della richiesta, tutta una serie di ragioni, prima fra tutte, il contributo essenziale profuso dalle Lavoratrici e dai Lavoratori sul fronte del consolidamento dei bilanci e del complessivo successo imprenditoriale dell’intero Gruppo.

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SLC CGIL Poste: rinnovo premio di risultato 2020, la sintesi dell’incontro del 15 luglio. Le prime difficoltà.

Si è appena concluso l’incontro odierno sul rinnovo del Premio di Risultato delle Aziende del Gruppo Poste, riferito all’anno in corso. La trattativa non nasce sotto i migliori auspici, avendo l’Azienda presentato al tavolo una proposta di pagamento pari al 75% rispetto agli importi previsti per l’anno 2019.

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