SLC Poligrafici: sottoscritti importanti accordi Gruppo GEDI sui piani di riorganizzazione delle attività Poligrafiche GEDI Network

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Il giorno 29 febbraio 2024 si è svolto l’incontro sindacale tra TIM, Segreterie Nazionali Confederali ed il coordinamento delle Rsu. Gli argomenti illustrati dall’azienda hanno riguardato gli strumenti per il contenimento del costo del lavoro, il lavoro agile ed in chiusura una comunicazione riguardante la riorganizzazione dell’operatore 119 verso la figura di operatore integrato fisso-mobile….
Spett.le ANECc.a. Dott. Simone Gialdinic.a. Dott. Arnaldo CiullaOGGETTO: riapertura esercizi e pulizia bagni.Le scriventi Segreterie Nazionali di SLC/CGIL-FISTel/CISL e UILCOM/UIL, esprimono la loro totale contrarietà alle modalità con cui alcune aziende associate ANEC subordinano la riapertura degli esercizi alla disponibilità del personale ad effettuare la pulizia dei bagni.
Comunichiamo ai Lavoratori che in data odierna si è tenuto un incontro tra laDirezioneAziendale e le OO.SS. Nazionali SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM- UIL e UGL CARTA E STAMPA, a seguito della richiesta presentata dalle stesse OO.SS. di riconoscere una liberalità ai lavoratori del Gruppo.L’Azienda, visto il contesto economico-sociale attuale e nell’intento di alleviare per quanto possibile…
Spett.le Micc.a. On. Ministro Dario Franceschinic.a. Prof. Lorenzo Casini. Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil, a seguito di una ripresa delle attività ancora ridotta e circoscritta ad alcuni ambiti, dove il lavoro è maggiormente tutelato e regolamentato e dove ilsostegno pubblico è più significativo, sollecitano il Ministro Franceschini ad intervenire per garantire la sopravvivenza…
In data 17 novembre 2020 c/o L’unione degli Industriali di Roma si è svolto il previsto incontro tra la Direzione Sielte , le OOSS Nazionali e , in video conferenza , con il Coordinamento Nazionale delle RSU , al fine di aprire un confronto di merito rispetto alla comunicazione inviata da Sielte in data 30…
Dopo una lunga e soffertissima trattativa, relativa alla procedura di riduzione del personale per 1003 lavoratrici e lavoratori, si riteneva di aver trovato una soluzione di equilibrio, seppur temporanea, che permettesse di governare la complicata fase che il settore delle telecomunicazioni sta attraversando.