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SLC CGIL Poste: urgente risolvere il problema della grave carenza di personale di Mercato privati e DTO.
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SLC CGIL Poste: Riorganizzazione del recapito e della logistica, sottoscritto un verbale di “percorso”.
Si è tenuto in data odierna il previsto incontro politico sulla riorganizzazione di PCL. L’incontro odierno voluto fortemente dalle scriventi OO.SS si è concluso con un verbale di percorso.
Pearson: accordo smart working 2018
Settore: Editoria e carta stampataAzienda: PearsonDescrizione: Smart WorkingData: 11 Aprile 2018
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SLC CGIL Telecomunicazioni: Comdata, clausola sociale trenitalia, scioper nazionale 22 giugno 2023.
Nella giornata del 15 giugno 2023 si è svolto il secondo incontro, inerente il cambio appaltoTrenitalia, tra le Segreterie Nazionali e Territoriali Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, unitamentealle RSU, e le aziende Comdata S.p.A. in qualità di entrante e Almaviva Contact S.p.A. inqualità di uscente.
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SLC CGIL Telecomunicazioni: System house, continua il confronto per l’accordo integrativo aziendale.
Ieri, 3 maggio, si è svolto un incontro tra la direzione aziendale di System House, le Segreterie nazionali e territoriali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Telecomunicazioni e la rappresentanza RSA/RSU dei vari siti produttivi per proseguire il confronto sull’accordo integrativo aziendale.
SLC CGIL Produzione culturale: Comunicato Coordinamento Nazionale esercizi cinematografici.
Il Coordinamento Nazionale SLC-CGIL Esercizi Cinematografici, riunito alla luce di quanto previsto dal DL 4/22, conviene sulla necessità di difendere il settore da scelte gravose sia in termini di tenuta che di prospettiva.
- Aziende | Emittenza e Tlc | In evidenza | Notizie | Settori | wind tre
SLC CGIL Telecomunicazioni: WINDTRE, proposta di accordo premio di risultato e isopensione.
Nella giornata del 29 maggio 2024 si sono incontrate le Segreterie Nazionali e Territoriali SLC CGIL FISTEL CISL UILCOM UIL, unitamente alle RSU, e l’azienda WindTre per discutere del Premio di Risultato e dell’Accordo di Isopensione 2024-2025.