SLC CGIL Grafici Editoriali: Italiaonline, siglato l’accordo quadro sul “lavoro ibrido”.
In data 6 luglio u.s. tra le OO.SS. e l’azienda Italiaonline è stato sottoscritto un accordo quadro che introduce una serie di azioni per valorizzare le professionalità emergenti, agevolare l’innovazione organizzativa dell’azienda, e il bilanciamento dei tempi lavoro e vita personale.
Lunedì 10/7 u.s. nel pomeriggio si è tenuta l’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori dell’azienda del Gruppo “Italiaonline Local Web Agency” che ha visto la partecipazione di 95 colleghi. Martedì 11/7 u.s. si sono tenute due assemblee (mattino e pomeriggio) delle lavoratrici e dei lavoratori della capo gruppo “Italiaonline che hanno visto la partecipazione di 295” colleghi. Durante i tre incontri sono stati esplicitati i dettagli dell’accordo sotnetoscritto e sono state date numerose risposte sui vari temi dal Coordinatore Nazione SLC GIL Industria – G. Carrega – unitamente al Coordinatore
Nazionale SLC CGIL del Gruppo Italiaonline – R. Desideri – e al Coordinamento delle RSU.
Possiamo affermare che l’accordo esposto nelle tre assemblee è stato giudicato dall’ampia maggioranza delle lavoratrici e dei lavoratori positivamente ed è emerso dai numerosi interventi la bontà e la soddisfazione di quanto sottoscritto.
Le azioni, descritte in dettaglio all’interno dell’accordo in allegato possono essere suddivise in tre ambiti di sostegno:
1) sostenibilità occupazionale
2) persone
3) business e qualità del servizio ai clienti
La novità più peculiare è l’introduzione del progetto sperimentale di “lavoro ibrido” per alcune figure di Digital sales account all’interno di Italiaonline Sales Company.
Il modello è l’unione di due contratti, parttime e di agenzia, perfondere le caratteristiche del lavoro dipendente con quelle delle partite IVA. L’obiettivo è sperimentare modelli idonei a cogliere le esigenze dei giovani che si affacciano nel mondo del lavoro e, al contempo, fornire maggiori opportunità di ricollocazione sul mercato per persone con esperienze simili. Rappresenta per noi un’importante scommessa sul futuro delle professioni commerciali, che desideriamo perseguire da apripista nel Paese.
Rispetto alle azioni a sostegno delle persone, con l’accordo quadro si estende lo smart working a tutte le aziende del Gruppo, secondo le modalità previste dall’accordo stesso.
Inoltre, verranno intraprese per incentivare il lavoro part time agevolando, ove possibile e su base volontaria, la trasformazione delle prestazioni a tempo pieno in prestazioni a tempo parziale. Una nota positiva su questo ultimo punto è che verrà concesso il buono pasto anche a coloro che usufruiranno della modalità part time a 20 ore settimanali e che lavoreranno in presenza e a coloro che usufruiranno della modalità part time a 30
ore settimanali con pausa pranzo.
È importante sottolineare che ogni lavoratrice ed ogni lavoratore che aderirà a qualsiasi modalità di lavoro part time sarà salvaguardato dal punto di vista occupazionale e da eventuali ristrutturazioni aziendali future che ci potranno essere.
Infine, si implementeranno strumenti di monitoraggio commerciale volti a migliorare sempre più i nostri livelli di servizio per avere una ricaduta positiva sul business e pianificare le attività produttive nei tempi di mercato.
L’aver sottoscritto i punti dell’accordo quadro insieme tra Azienda e OO.SS è motivo di soddisfazione per tutte le lavoratrici e lavoratori dipendenti di Italiaonline e di Italiaonline Local Web Agency e rappresenta un importante passo in avanti nel modello di relazioni industriali, che pone anch’esso il cliente al centro.
12 Luglio 2023
Il Coordinatore Nazionale Slc Cgil Il Coordinatore Nazionale Slc Cgil
Industria Gruppo Italiaonline
Gianluca CARREGA Riccardo DESIDERI
