Vodafone Gestioni: trasferimenti a Padova
A distanza di 8 giorni (vedi Comunicato nazionale dell’11 Luglio) ci vediamo costretti a denunciare un ulteriore tentativo da parte aziendale di destrutturare l’Accordo dello scorso 4 Aprile.
Vodafone ha infatti inviato una lettera ad ogni lavoratrice e lavoratore di Vodafone Gestioni, con l’esclusione delle lavoratrici madri, in cui si prospetta, al fine di favorire la continuità occupazionale la disponibilità di Vodafone Italia Spa ad una assunzione, secondo lo schema della cessione individuale di contratto presso il Customer Care rep. del Call Center di Padova.
La suddetta disponibilità è inoltre vincolata alla data del prossimo 26 Luglio 2019.
Come OO.SS. continueremo a dare pieno sostegno all’Accordo di Aprile, necessario per superare il delicato periodo che attraversa la stessa azienda. Siamo contrari a tale ulteriore iniziativa unilaterale.
Invitare le persone a trasferirsi presso un’altra sede equivale ad un licenziamento senza se e senza ma.
Queste metodologie non vedranno mai il nostro consenso.
Chiediamo pertanto all’Azienda a riflettere e voler sospendere di fatto tale provvedimento.
Invitiamo la stessa Vodafone ad un confronto urgente che abbia come unico fine la discussione e la ricerca di ulteriori possibili alternative ai licenziamenti, cosi come previsto dal suddetto Accordo.
Per questo motivo terremo un presidio mercoledì 24 luglio dalle 12 alle 15, davanti al Vodafone Village di Milano.
Roma, 19 Luglio 2019
Le Segreterie Nazionali
SLC-CGIL
FISTEL-CISL
UILCOM-UIL