SLC CGIL Telecomunicazioni: EXI Mutares, comunicato al personale.
In data 25 gennaio 2022 si sono incontrate le Segreterie nazionali e territoriali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, il coordinamento RSU ed i rappresentanti aziendali di EXI-Mutares, assistiti da Unindustria Roma, per proseguire il confronto relazionale consolidato con la sottoscrizione dell’accordo integrativo aziendale sul fine dello scorso anno.
La riunione ha visto la partecipazione del nuovo amministratore delegato, Raffale Celentano, che ha illustrato le linee guida del piano industriale che sarà presentato successivamente alle organizzazioni sindacali. Exi ha intenzione di consolidarsi nel mercato, puntando a limitare gradualmente la monocommittenza da Ericsson, e spingendo fortemente per arrivare ad un bilancio in positivo per l’anno corrente. Al termine del confronto sono stati raggiunti 2 importanti accordi, uno relativo al contratto di solidarietà fino al 31 dicembre 2022, ed un premio di risultato sperimentale per l’anno 2022. In riferimento al contratto di solidarietà le parti hanno condiviso la fruizione di 11 mesi di ammortizzatori sociali a rotazione su tutto il personale dipendente nella misura del 5%. Le parti per ridurre gli impatti della solidarietà ordinaria che prevede il pagamento a carico inps secondo massimali prefissati, hanno previsto l’integrazione lato azienda fino al 70% della giornata di solidarietà prevista al mese. Per quel che concerne il Premio di Risultato, le parti hanno condiviso sulla erogazione di un importo di euro 500 euro, legati ad unico obiettivo incrementale fissato nel raggiungimento di 270mila euro di “Adjustet Ebit”, con pagamento previsto a maggio 2023. Le parti si sono aggiornate, inoltre, per traguardare un accordo, entro il termine dell’emergenza sanitaria, in riferimento a “lavoro agile” ed “home working”. Le organizzazioni sindacali dichiarano piena soddisfazione sul percorso relazionale instaurato con ExiMutares che ha visto, dopo la condivisione di un integrativo aziendale, anche la sottoscrizione di un premio di risultato per lavoratrici e lavoratori che, per oltre un decennio, non sono stati interessati da accordi collettivi premiali. Un accordo sperimentale che punta a consolidare nel tempo un riconoscimento economico premiante per il lavoro che costantemente, con serietà e professionalità, svolgono i lavoratori di EXI.
Roma, 28 gennaio 2022
Le Segreterie Nazionali
SLC CGIL FISTEL CISL UILCOM UIL