SLC CGIL Grafici editoriali: Chiuso il nuovo contratto dei grafici editoriali con un aumento medio di 270 euro per i lavoratori del settore.

Nella tarda serata del 19 dicembre, si è conclusa positivamente la vertenza per il rinnovo del C.C.N.L. Grafici Editoriali, portando al rinnovo del contratto, scaduto il 31.12.2022. Obiettivo importante del rinnovo dal punto di vista economico è stato il recupero del potere d’acquisto dei salari, duramente colpiti dai dati inflattivi registrati nel nostro paese, attraverso un aumento pari al 13,5%, come previsto dagli indici IPCA.

L’aumento economico raggiunto è pari a 270€, di cui 252€ lordi sui minimi tabellari e
18€ sul welfare (Byblos e Salute Sempre).
L’accordo riveste una particolare importanza per il carattere innovativo dato non solo
dall’aggiornamento normativo, ma dai contenuti sfidanti con cui le parti si misureranno nei
prossimi anni, anche attraverso la costituzione dell’EBP (Ente Bilaterale Permanente) che avrà il compito di gestire e monitorare durante la vigenza contrattuale, l’andamento del settore, l’evoluzione professionale, l’organizzazione del lavoro e gli effetti delle tecnologie e degli strumenti di innovazione tra cui l’intelligenza artificiale, al fine di governare i processi e fornire rapidamente gli strumenti adeguati, confermando l’obiettivo importante di creare e rafforzare la filiera dell’industria della creazione e dello sviluppo dei contenuti.
Di seguito i principali contenuti dell’accordo:
Parte normativa

• Aggiornamento della classificazione attraverso l’inserimento di nuovi profili professionali
  nell’ambito digital
• Definizione di una procedura di confronto articolata per la gestione dei trasferimenti di
  ramo d’azienda nell’ottica della tutela dell’applicazione contrattuale
• Inserimento del conto individuale del tempo per favorire la gestione di esigenze personali
  e/o eventualmente supportare situazioni di criticità
• Definizione del regolamento per la gestione di ferie e Rol solidali
• Sperimentazione a livello aziendale e a parità salariale di modelli organizzativi che
  prevedano la riduzione dell’orario di lavoro, attraverso la contrattazione di II livello
• Valorizzazione e promozione del lavoro agile quale strumento innovativo all’interno
  dell’organizzazione del lavoro
• Aggiornamento della normativa sui contratti a termine e priorità nella stabilizzazione dei
  lavoratori e delle lavoratrici convolti nel bacino di riferimento
• Definizione, in conformità di quanto previsto dalla Legge, della fruizione dei permessi di cui
  all’art. 33 della Legge 104/92
• Aumento dello 0,20 del contributo a carico delle Aziende per gli aderenti a Byblos che passa all’1,4% per i lavoratori assunti prima del 2016 e all’1,9% per quelli assunti dopo,
  rafforzamento dell’Assistenza Sanitaria Integrativa che passa a 13 euro a carico delle
  imprese con conseguente miglioramento delle prestazioni e che viene ulteriormente
  confermata sino al 31.12.2026 con estensione ai contratti a termine di durata non inferiore
  ai 12 mesi
• Promozione di specifica formazione mirata alla prevenzione e al contrasto della violenza di
  genere e nei luoghi di lavoro a tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori
  (Convenzione OIL 190)
  Parte economica
  Erogazione di Una Tantum pari a 200€ lordi, di cui 100€ lordi allo scioglimento della riserva
  (indicativamente febbraio 2024) e 100€ lordi con la retribuzione di gennaio 2025.
  Aumento sui minimi pari a 252€ lordi ai livelli B3/2° da riparametrare, così distribuiti
  Marzo 2024 Ottobre 2024 Maggio 2025 Ottobre 2025 Luglio 2026
  90€ 30€ 30€ 50€ 52€
  Il Contratto avrà valenza triennale, con scadenza al 31.12.2026
  Per illustrare nel dettaglio i contenuti ed avviare le assemblee di consultazione, sarà
  convocato un attivo unitario del settore il giorno 9 gennaio 2024 alle ore 11.00 a Bologna,
  seguiranno le indicazioni organizzative.
  Le Segreterie Nazionali esprimono grande soddisfazione per il risultato raggiunto e
  ringraziano tutta la delegazione trattante per il prezioso contributo e sostegno alla trattativa.
  Cordiali saluti
  Roma, 20 Dicembre 2023

Le Segreterie Nazionali
SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL
Giulia Guida Paolo Gallo Roberta Musu