SLC CGIL Telecomunicazioni: Vodafone uscire dalla fase emergenziale, a settembre un ulteriore verifica.

Oggi 27 Luglio 2020, in videoconferenza, si è tenuto il previsto incontro tra azienda e le OO.SS Nazionali e Territoriali SLC-CGIL FISTEL-CISL unitamente al Coordinamento delle RSU di Vodafone Italia. Ordine del giorno le comunicazioni aziendali sulla riapertura contingentata delle sedi principali per il 7 settembre (Uffici) e 14 Settembre (Call Center) e le chiusure fino al 31 Dicembre delle sedi minori, nonché il superamento della fase emergenziale e la gestione a regime dello smart working.

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SLC CGIL emittenza Tlc: Vodafone, comunicato su FSIO.

Facciamo seguito al comunicato inviato dalla Segreteria Nazionale Uilcom–Uil per fare
alcune doverose precisazioni, poiché nello stesso ci sono delle importanti omissioni che non
rendono giustizia al lavoro svolto ed alle scelte dei componenti del Fondo e non aiutano le
lavoratrici ed i lavoratori di Vodafone ad avere un quadro realistico della situazione.
E’ bene precisare quanto di seguito:

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Vodafone Gestioni: trasferimenti a Padova

A distanza di 8 giorni (vedi Comunicato nazionale dell’11 Luglio) ci vediamo costretti a denunciare un ulteriore tentativo da parte aziendale di destrutturare l’Accordo dello scorso 4 Aprile.

Vodafone ha infatti inviato una lettera ad ogni lavoratrice e lavoratore di Vodafone Gestioni, con l’esclusione delle lavoratrici madri, in cui si prospetta, al fine di favorire la continuità occupazionale la disponibilità di Vodafone Italia Spa ad una assunzione, secondo lo schema della cessione individuale di contratto presso il Customer Care rep. del Call Center di Padova.

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Vodafone: comunicato sui trasferimenti coatti

È quanto sta accadendo – per ora – a Roma, dove due lavoratori, collocati secondo la “griglia” in esubero, non avendo aderito alla mobilità volontaria in base alla Legge 223, hanno ricevuto notifica di trasferimento a Milano a partire dal 2 settembre prossimo.

Diciamo “PER ORA”, perché non sappiamo se una tale prassi verrà applicata anche in altre zone, presumibilmente in quelle dove le adesioni alle uscite volontarie, per una miriade di differenti ragioni, non rispetterebbero le aspettative dell’azienda.

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Vodafone: incontro su Vodafone Italia Towers e su uscite e riqualificazioni professionali

In data 26 giugno 2019 presso AssoLombarda a Milano, si sono incontrate Vodafone, le OO.SS Nazionali e Territoriali unitamente al Coordinamento Nazionale delle RSU. Al primo punto dell’ordine del giorno la cessione di ramo d’azienda ai sensi dell’art. 47 per la costituzione della nuova società controllata 100% Vodafone denominata Vodafone Italia Towers. L’azienda ha ribadito la scelta organizzativa di procedere a conferire il personale in una procedura ai sensi dell’art.47 e non su cessione individuale. Pertanto a partire dal 2 Settembre, il precostituito ramo già individuato ad Aprile sarà effettivo e il personale passerà nella nuova società senza soluzione di continuità mantenendo tutti gli aspetti normativi, economici e relativi benefit, compreso il fondo di solidarietà e la sede di appartenenza.

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