A distanza di 8 giorni (vedi Comunicato nazionale dell’11 Luglio) ci vediamo costretti a denunciare un ulteriore tentativo da parte aziendale di destrutturare l’Accordo dello scorso 4 Aprile.
Vodafone ha infatti inviato una lettera ad ogni lavoratrice e lavoratore di Vodafone Gestioni, con l’esclusione delle lavoratrici madri, in cui si prospetta, al fine di favorire la continuità occupazionale la disponibilità di Vodafone Italia Spa ad una assunzione, secondo lo schema della cessione individuale di contratto presso il Customer Care rep. del Call Center di Padova.
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