SLC CGIL Telecomunicazioni: SLC si conferma il primo sindacato, eleggendo il 45% delle RSU, grazie a tutti voi.
Al termine di un grande esercizio di democrazia che ha visto partecipare oltre l’80% delle lavoratrici e lavoratori coinvolti, la Slc Cgil si conferma e si consolida primo sindacato per il rinnovo delle RSU/RLS in Vodafone Italia con l’elezione del 45% delle RSU.
Con 1661 voti espressi complessivamente in Italia per la lista Slc Cgil, pari a circa al 42,4%, la nostra organizzazione è l’unica ad eleggere RSU in ognuna delle 11 unità produttive chiamate al voto (Torino, Milano, Triveneto, Bologna, Firenze, Pisa, Roma, Pozzuoli, Bari, Palermo e Catania).
La prima elezione RSU/RLS di una grande azienda plurilocalizzata svolta in modalità telematica, ha visto la partecipazione di oltre l’80% delle lavoratrici e dei lavoratori chiamati ad eleggere i propri rappresentanti, un grande esempio di partecipazione che dimostra quanto l’elezione delle rappresentanze sindacali risulti essere ancora attrattiva, al contrario di quanto avviene nei momenti di votazioni che riguardano incarichi politici.
Slc Cgil esprime grande soddisfazione per il risultato ottenuto e per la ampia artecipazione a questo tornata elettorale. Un risultato frutto di un grande lavoro svolto dalle strutture territoriali, dai candidati, dai componenti delle commissioni elettorali, cui va un grande ringraziamento per l’impegno profuso nel realizzare questo significativo momento di democrazia sindacale. Resta il rammarico per il mancato rinnovo delle RSU/RLS in alcune unità produttive dove la paura della novità e la contestazione sulla modalità di voto elettronica da parte di alcune sigle sindacali, che hanno comunque partecipato a questo grande esempio di democrazia eleggendo decine di RSU
in altri territori, non hanno permesso di far esprimere centinaia di lavoratrici e lavoratori.
Ci auguriamo che la modernità, la trasparenza, con la quale si è svolto il tutto (certificata da una partecipazione mai registrata prima!!!) faciliterà il superamento delle divergenze, sbloccando il voto anche in quei territori, affinché tutti i lavoratori di Vodafone Italia siano rappresentati. Quanto avvenuto in Vodafone dovrà diventare un esempio da emulare in tutto il settore. Il sistema di voto elettronico è uno strumento moderno, innovativo e inclusivo che dovrà diventare strutturalmente una delle possibilità da praticare per il rinnovo delle rappresentanze, tenuto conto delle nuove organizzazioni del lavoro ibride presenti nel comparto. Per ultimo, non per importanza, un sentito ringraziamento alle 1661 lavoratrici e lavoratori che hanno premiato il lavoro svolto in questi anni e sostenuto le nostre rivendicazioni e le nostre battaglie. Ora, più che mai, concentrati e determinati nella vera battaglia che ci attende nei prossimi giorni, scongiurare 1003 licenziamenti e salvaguardare il futuro occupazionale all’interno di una delle più grandi aziende del paese.
Roma, 11 maggio 2023
LA SEGRETERIA NAZIONALE SLC CGIL