Sindacato dei lavoratori della comunicazione – Milano
La Slc Cgil ritenendo positiva l’attenzione prestata all’attività contrattuale e alla necessità di rinnovo dei contratti come prerequisito per l’accesso ai finanziamenti e alle agevolazioni fiscali, solleva alcune questioni che non possono essere sottovalutate.
Leggi tutto “SLC CGIL Produzione Culturale: Tax Credit, rischi disoccupazione di lunga durata in assenza di un sistema di welfare adeguato e impoverimneto della sperimentazione.”
Nella giornata del 31 luglio u.s., in modalità mista, si è svolto l’incontro tra Asstel in rappresentanza delle aziende del settore delle telecomunicazioni e le Segreterie Nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil e collegata da remoto la delegazione trattante composta da 140 rappresentanti sindacali ed i rappresentanti delle aziende aderenti all’associazione datoriale, per proseguire il confronto per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro 2023-2025.
Leggi tutto “SLC CGIL Telecomunicazioni: rinnovo CCNL TLC 2023-25, le ultime novità.”
Nella mattinata del 30 luglio 2024 si è svolto l’incontro, richiesto dalle scriventi Organizzazioni Sindacali, tra le Segreterie Nazionali Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil e il Presidente INPS Dott. Fava, al quale hanno partecipato anche la Dott.ssa Rimmaudo (Direzione centrale Partecipazioni Societarie e Politiche di investimento per l’Innovazione dei Servizi) e il Dott. De Fazio (Direzione centrale Segreteria de Presidente e del Consiglio di Amministrazione). Pur trattandosi di un incontro conoscitivo ed interlocutorio, necessario per esporre alla nuova Dirigenza dell’Istituto tutte le problematiche emerse in questi 18 mesi e le nostre rivendicazioni di crescita professionale e salariale dei dipendenti, è stato comunque importante poiché il Presidente ha ribadito con forza la centralità di INPS Servizi all’interno di INPS e la volontà di continuare ad investire nel Contact Center Multicanale. Inoltre è stata comunicato l’interesse prioritario a lavorare, di concerto con le OO.SS., per raggiungere obiettivi comuni legati alla qualità del servizio e alle crescite professionali dei dipendenti. Proprio per rafforzare la strategicità di INPS Servizi è stata creata una Direzione ad hoc che si occupa direttamente di partecipate, la cui Direttrice ha ugualmente ribadito come la formazione, la crescita professionale, nuove attività non legate esclusivamente a quelle di CC, saranno punti fondamentali del nuovo Piano Industriale che consentirà alla società di arrivare al nuovo anno con un programma di lavoro ben definito. Piano Industriale che dovrà essere approvato dal nuovo CDA di INPS Servizi che dovrebbe essere nominato in questi giorni. Si è, in conclusione, convenuto di calendarizzare un prossimo incontro a valle della nomina del nuovo CDA di INPS Servizi al quale sarà presente anche la Direzione INPS, per iniziare un percorso condiviso su tutti i temi ancora in discussione.
Roma, 30 luglio 2024 LE SEGRETERIE NAZIONALI SLC CGIL FISTEL CISL UILCOM UIL
Il 23 luglio si è tenuta in ANICA una riunione per il rinnovo del CCNL troupe prima della pausa estiva. Dopo una serie d’incontri in cui le parti si sono confrontate su un impianto contrattuale che presenta molte innovazioni rispetto a quello vigente, a nostro avviso positivi, si sono registrati dei punti di avanzamento importanti, ed alcuni punti che necessitano di ulteriori chiarimenti. Riteniamo in questa fase necessario proceder per tutto il mese di settembre con assemblee diffuse che coinvolgeranno tutti i reparti.
Troviamo necessario uno sforzo importante di tipo assembleare per far conoscere a tutte e a tutti il nuovo impianto contrattuale proposto e rispondere a tutte le questioni, suggerimenti, valutazioni sull’attività fin qui svolta. Faremo seguire a questa comunicazione per i primi di settembre un calendario per poter partecipare alle assemblee. A presto.
26 luglio 2024
La Segreteria Nazionale Slc Cgil
La delegazione Slc Cgil
Come comunicato nell’incontro di esame congiunto del 19 giugno 2024, sono state pubblicate le due buste paga relative al mese di luglio: La busta paga TIM contiene: I mesi (ratei) maturati in Tim di 13° mensilità e del Premio Annuo. La 13° calcolata in 5/12esimi o 6/12esimi in base alla percentuale di ammortizzatore avuta nei mesi precedenti (CDE tramite Cigs sino a febbraio e CDS sino a giugno) Il premio annuo calcolato in 11/24 o 12/24 con lo stesso principio della 13°esima.
Leggi tutto “SLC CGIL Telecomunicazioni: FIBERCOP, anamalie nella busta paga di luglio 2024 in merito al passaggio di NetCo Tim in FIBERCOP.”